Academy
Kontakt
Zurück
Tipps & Tricks

Eventplanung: das Ziel einer Veranstaltung

Eine Veranstaltung ohne Ziel organisieren? Oder sich einfach mit dem Lächeln des CEO zufriedengeben? Wie kannst du sicher sein, dass es allen gefallen hat? Jedes Unternehmen, jede Organisation oder Behörde, die ein Event in ihrem Marketing- oder Kommunikationsmix nutzt, sollte nicht ohne ein klares Ziel beginnen. Hier findest du einige grundlegende Tipps, um ein klares Ziel zu definieren und zu erreichen.

Was sind die Ziele der Firmenveranstaltung?

Es kann viele Motive für die Organisation einer Firmenveranstaltung geben. In der Tat geht es immer um eine Verhaltensänderung. Diese kann durch Wissenstransfer, Motivation, Enthusiasmus, Aktivierung, etc. erreicht werden. Die häufigsten Motive sind:

  • Information über Produkte, Dienstleistungen oder Veränderungen im Unternehmen
  • Motivation/Enthusiasmus
  • Ermutigende Kauftransaktionen

Motive für interne Zielgruppen

Die Hauptmotive für die Organisation einer Veranstaltung für interne Zielgruppen sind:

  • Steigerung der Mitarbeitermotivation sowie der Gruppen- und Unternehmensbindung.
  • Informationstransfer, z.B. über die Einführung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung oder andere Veränderungen in der Organisation. Vorteil: Alle Mitarbeiter werden gleichzeitig informiert.

Motive externe Zielgruppen

Die Hauptmotive für die Organisation einer Veranstaltung für externe Zielgruppen sind:

  • Informationen über Produkte und Dienstleistungen, zugrunde liegende Motive sind Markenbildung, Bekanntheitsgrad, etc.
  • Stärkung der Beziehungen, sodass das Kaufverhalten in Zukunft positiv beeinflusst wird.

Definition der Ziele

Das klingt erstmal logisch: Man organisiert eine Veranstaltung nur, wenn es ein klares Ziel gibt, aber die Praxis und Erfahrung zeigen etwas anderes. Und dabei ist die effektive Nutzung der Veranstaltung mehr als wichtig!

Daher können die folgenden Fragen an die Person gestellt werden, die die Veranstaltung in Auftrag gibt. Finde es mit folgenden Fragen heraus:

  • Was ist der Grund für die Veranstaltung?
  • Welche Botschaft soll kommuniziert werden?
  • Was ist der Grund für die Kommunikation der Botschaft?
  • Was ist der Grund für die Wahl einer Veranstaltung?
  • Welche anderen Kommunikationsmittel gibt es?
  • Welche verborgenen Erwartungen sind möglich?
  • Welche Auswirkungen sollte das Ereignis haben?

Formulierung des Ziels

Es ist sinnvoll, das Ziel genau so zu formulieren, dass es:

  • Der Ausgangspunkt für die weitere Planung (Programmierung) sein kann
  • Der Ausgangspunkt für die Ertragsbestimmung sein kann.

Die gemeinsame Formulierung eines Ziels hat ein weiteres wichtiges Ziel: eine Einigung zu erreichen. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit von Fehlkommunikation zwischen den Parteien.

Gründe für die Wahl einer Veranstaltung:

  • Events sind persönlich und wecken Emotionen.
  • Events sind interaktiv. Nicht nur in Bezug auf die Kommunikation mit und von der Zielgruppe, sondern auch für die Gäste selbst (sozialer Aspekt).
  • Die Veranstaltungen stehen im Mittelpunkt: Der Gast ist der persönliche Empfänger der Unternehmensbotschaft.
  • Mit Events kann ein Unternehmen genau die Aufmerksamkeit erhalten, die es braucht.
  • Events sind einzigartig.
  • Events sind eine Content-Maschine für eine sehr gezielte Kommunikation oder Vermarktung, sowohl vor als auch nach der Veranstaltung.
  • Die Veranstaltungen passen perfekt in die aktuelle Ära der "Festivalisierung".

Hinweis: Diese Argumente gelten nur, wenn du sehr präzise und selektiv mit der Programmierung und der Zielgruppe umgehst.

Eine Veranstaltung als Teil der Unternehmensstrategie

Eine Veranstaltung ist Teil der Unternehmensstrategie und sollte daher im Einklang mit der Personal-, Marketing- und PR-Strategie stehen. Überprüfe deine Pläne immer mit anderen Parteien, z.B. in einem Organisationskomitee oder mit Vorgesetzten. Es schafft eine Unterstützung für deine Pläne. Infolgedessen ist es weniger wahrscheinlich, dass sie abgelehnt werden.

Es ist ein wichtiger Tipp, von einem Manager ein klares Ziel zu verlangen. Eine Veranstaltung nur zu organisieren, um einen Live-Moment zu schaffen, ist Geldverschwendung. Was muss die Veranstaltung leisten oder lösen und wie passt sie in ein Multimedia-Projekt?

Return on Investment der Veranstaltung

Bestimme in dieser Phase auch den Return on Investment der Veranstaltung. Dies geschieht präzise und messbar in Zahlen. Manchmal ist die Rendite schwieriger zu bestimmen, als vorher erwartet. Auf jeden Fall ist es wichtig, eine Diskussion zu führen. Auch hier gilt: Ein klares Ziel macht es viel einfacher, die Wirkung und den Ertrag darzustellen. Definiere also bei der Organisation einer Veranstaltung immer zuerst ein klares Ziel!

Organisiere alles von A bis Z: Beginne mit dem, was die Veranstaltung zu leisten hat, und stelle dann während des gesamten Organisationsprozesses sicher, dass alles im Dienst dieses zu erreichenden Ziels steht.

Bitte Bildschirm drehen